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Em abril presentemente meu patrão me demitiu isento justa causa e nãeste me pagou nada nunca mesmo sinal pré especialmentevio, rescisão, em julho entrei com proceder judicial mas até presentemente nada ainda é por conta de nãeste darem baixa na minha carteira já perdi 2 trabalhos oq posso executar? Sou passando até necessidades grata!

Trabalhei por 5 anos numa empresa até novembro de 2016 este ano passado aí a empresa fechou nãeste recebi ESTES 3 últimos salários nunca décimo terceiro nem férias fui consultar meu fgts não foi depositado corretamente so possui 2.

23/04/2017 Olá Eder. Excelente tarde e obrigado por sua própria consulta. VC Têm a possibilidade de ajuizar proceder trabalhista de modo a reclamar o adicional de insalubridade qual, sim, é devido por exposíção à frio, quando não observados os limites do tolerância ou precisamente quando não é concedido ESTES Equipamentos por Proteção Necessário. Contudo, observe que quem vai constatar isso é 1 perito indicado pelo juiz da sua própria eventual proceder, que irá avaliar este local, usando medições e , se constatar qual havia a exposição à insalubridade, vai indicar qual o grau respectivo, que têm a oportunidade de ser mínimo, mé especialmentedio ou máximo e, a partir daí, este juiz poderá fixar o valor do adicional de insalubridade de que corresponde, respectivamente, à dez, vinte ou quarenta por cento do salário mínimo mês a mês do período em qual vc trabalhou na empresa. abs .

pelo ano passado quando ainda estava vigente o prazo para mim entrar 1 Destes responsaveis pelo Comércio me ofereceu um automóvel saiba como pagamento eu aceitei ele ate me entregou mas sem documento e ficou me enrolando para passar este documento de modo a o nome e hj ele veio Discutir qual nao É possibilitado a passar porque o documento esta bloqueado

Gostaria do uma opiniãeste saiba como proceder neste caso, sem de que cause uma contra partida negativa da empresa contra minha pessoa.

06/10/2016 Olá Wenio, Boa tarde e grato por sua consulta. Do fato o prazo para reclamar seus direitos é por 02 anos, após a saída da empresa. Algum elastecimento visite o site neste período se dá caso o aviso prfoivio tenha sido indenizado e, nesta hipótese, este período do sinal prévio pode projetar de modo a fins de prescriçãeste, levando para a frente, por igual tempo do sinal pré especialmentevio, o termo final da propositura da ação. abs.

Sair da empresa em novembro de 2014, passei seis meses de bem visualize-o agora problemas utilizando minha filha (apos sair da empresa) onde a mesma nasceu pre matura e tive qual Conservar dificuldades respiratórios e motora dela, dai nãeste tive cabeça pra meter a empresa na justiça.

23/04/2017 Olá Jessica. Boa tarde e obrigado por sua consulta. Embora, por fato, de modo a se reclamar direitos decorrentes do contrato por trabalho vc deve observar o prazo por até 02 anos da extinçãeste, neste caso é possível discutir a questão, pois vc nãeste tinha conhecimento, à época, do nãeste cumprimento por parte do seu empregador.

Tenho uma duvida, em outubro/11 sofri um sequestro relâmpago na porta da empresa ao chegar pelo produção, estava gravida e tive estress pós traumático e fiquei afastada até marçeste/12, a empresa era do sindicato dos metalurgicos onde prevê este pagamento do complemento salarial (a diferença entre o auxilio doença e este salario base), porfoim nao recebi nada, me desliguei desta empresa em novembro/2012.

Trabalhei por 10 anos em almoxarifado de um hospital, nesse período entrava com frequência (3x por semana ou Ainda mais) em áreas restritas do atendimento a pacientes onde aconteciam procedimentos para entregar materiais.

Gostaria por saber se ainda posso estar processando meu ex patrãeste,saí da empresa já faz um ano. Ele não me pagou tempo do serviçeste, ferias nada . Só de que ainda nãeste o processei e quero processa-lo agora. Posso ?

17/04/2017 Olá Francineide . óptima tarde e grato por tua consulta. Aprecie que sua vizinha foi desligada da empresa há Muito mais por 02 anos, este qual, em princípio, resultaria na prescrição (perda do direito de ação), contudo, em caso do acidentes do trabalho blogar precisa ser melhor analisado, como há quem sustente, na Justiça, de que o prazo se dá a partir do momento em que se teve ciência da invalidez. Assim, sugiro procurar 1 advogado urgente para examinar melhor este caso. abs.

Mediante a tal situaçãeste este qual eu devo realizar, não posso ficar usando este o FGTS irregular. A partir de já bem obrigado

Ela não perderá este direito a eventual adicional do insalubridade, porém, claro, se a empresa tomar esta medida extrema e discriminatória ela poderá sofrer as consequências do perder o emprego. Aconselho se cercar Página inicial do provas – se houverem – deste boato, ok? Abs e boa sorte.

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